Quanti di voi vorrebbero fare Corsi di PNL o Formazione Coaching? In un momento così difficile e complesso bisogna imparare a reagire alle emozioni negative e allo stress, è necessario trovare nuovi percorsi di formazione, apprendere nuovi metodi di crescita e di sviluppo personale.
E’ un periodo difficile e complesso quello che stiamo vivendo TUTTI in questo momento: grandi cambiamenti all’interno delle aziende e delle istituzioni, allungamento dei tempi per il ritorno degli investimenti fatti, crisi finanziaria delle grandi imprese che tagliano i budget e le consulenze.
Il comune denominatore che emerge nelle aziende, nelle istituzioni pubbliche, così come nelle piccole imprese e nei diversi ambienti professionali e di formazione che frequento, è il bisogno di sapere e saper fare molte attività che purtroppo non si insegnano nei corsi a scuola, nelle aule delle accademie o durante i corsi universitari.
Le metodologie tradizionali di project management non sono più sufficienti. Negli ultimi anni hanno avuto invece sempre più successo i corsi di PNL, la Programmazione Neuro Linguistica e la formazione coaching, che insegna, ormai dagli anni ‘80, le tecniche fondamentali per la gestione efficace della nostra vita personale e professionale.
Imparare a …
Quante volte ti sei chiesto:
- come comunicare in maniera efficace;
- come gestire lo stress e le emozioni negative;
- come organizzare il tempo – ed evitare le tante interruzioni e distrazioni che ci offrono internet e la tecnologia;
- come organizzare le idee ma soprattutto farsi venire nuove idee;
- come rappresentare il pensiero e la conoscenza;
- come memorizzare appunti ed idee;
- come apprendere bene durante i corsi;
- come intervenire alle riunioni in maniera produttiva o durante i brainstorming creativi;
- come gestire gli incontri – ed entrare in relazione empatica positiva con le persone;
- come ricordare le informazioni e la conoscenza appresa durante i convegni, i seminari, etc;
E’ diventato fondamentale sapere e saper utilizzare tali tecniche, sia durante il tempo di lavoro in azienda – come lo executive coaching propone – sia nella vita personale – per il quale esiste un percorso di formazione diverso chiamato life coaching.
Programmi di coaching, scuole di formazione, link utili
Sono molte le scuole di coach e di formazione che offrono percorsi di coach o corsi e seminari su come diventare coach. Altrettante le imprese che offrono un corso di PNL. La durata varia dal seminario introduttivo di una giornata, a corsi base della durata di diversi mesi. I costi variano dai 300 euro ai 5/6.000 euro per corsi più lunghi.
In particolare la Programmazione Neuro-Linguistica, insieme al coaching, nelle sue varianti principali di life coaching e di executive coaching, sono tra i corsi di formazione – per lo sviluppo personale, l’automotivazione e il miglioramento professionale – più utilizzati, sia nella vita di tutti i giorni che nei contesti manageriali, oggi fortemente in crisi, ancora più competitivi e fonte di stress.
Le scuole di formazione che propongono programmi di coaching sono tante e non è facile capire quali siano i più efficaci. Vi chiedo di segnalarci le vostre esperienze in prima persona. Io vi suggerisco di iniziare la ricerca dalla Federazione Italiana Coach, che consiglia:
- Academy of Executive Coaching & The Change Partnership
- Corporate Coachu Italia
- Future Training Consulting and Coaching
- Scuola Europea di Coaching
- Success Unlimited Network (SUN)
- The Institute for Life Coach Training – Italy (ILCT)
- U2COACH
Tra le associazioni molto attive attive nel settore della formazione e rivolto a manager, dirigenti e quadri di grandi aziende vorrei citare Managerzen, Connecting Managers e Manager Italia.
Tra le scuole di formazione manageriale molto accreditata in questi ultimi anni la Scuola di Palo Alto, la Cegos sempre presente ai World Business Forum di HSM (azienda multimedia di executive education) e il CFMT che insieme a Maria Grazia Mattei della MGM Digital Communication, organizzatrice del Meet The Media Guru porta in Italia diversi guru internazionali.
I libri che potete trovare in libreria sono ormai tanti, per chi vuole intraprendere la carriera del coach: “Il Manuale del Coach” di Robert Tils.
Videocorsi in DVD ed Ebooks
Per tutti quelli che invece preferiscono affidarsi all’editoria elettronica ci sono diversi corsi di formazione su ebook, o addirittura intere enciclopedie multimediali in DVD, come l’Enciclopedia della PNL, Bruno Editore.
Enciclopedia della PNL – Videocorso in DVD della Bruno Editore
Enciclopedia della PNL
Come Cambiare la Tua Vita con la Programmazione Neuro-Linguistica
Videocorso 25 DVD di Giacomo Bruno
“Oltre 30 anni di studi sull’eccellenza per migliorare tutti gli aspetti della tua vita, dall’autostima alla comunicazione, dalla motivazione agli obiettivi, dalla seduzione all’attività professionale!”
Si tratta di un videocorso in 25 DVD che racchiude le esperienze di vita e professionali di Giacomo Bruno, fondatore della Bruno Editore e del network degli autori che stanno pubblicando ebook di formazione con la sua casa editrice.
Io l’ho incontrato durante la recente Fiera della Piccola Editoria, l’ho intervistato insieme a Marina Misiti di “Donne con la valigia” e mi sembra un giovane (32 anni!) imprenditore da tenere d’occhio per l’energia e la determinazione con la quale sta sviluppando un business ancora piccolo (1 milione di euro) ma in forte crescita e in una posizione attualmente di leadership quasi assoluta in Italia.
Tra gli Ebooks vi segnalo:
Gestione del Tempo, di Agostino Cernilli
Tecniche ed Esercizi Pratici per Gestire il Tempo in Modo Efficace
Peak State, di Giacomo Bruno
Come Gestire le tue Emozioni e Raggiungere Stati di Picco
PNL Segreta, di Giacomo Bruno
Raggiungi l’Eccellenza con i Segreti dei Più Grandi Geni della PNL
PNL Coach, di Giacomo Bruno
Strategie di Coaching Avanzato per Diventare Coach Professionisti
Sport Coach, di Giacomo Bruno
Migliora le Prestazioni Sportive con il Coaching e l’Allenamento Mentale
La Nuova Legge di Attrazione, di G. Bruno & V. Grunert
Come Trasformare i Tuoi Sogni in Obiettivi Concreti e Realizzabili
Articoli e persone interessanti che si occupano di coaching e formazione
Infine alcune persone, tra quelle che seguono il progetto 7thFLOOR dall’inizio e quelli che invece ho incontrato negli ultimi mesi e sono esperti di temi legati alla PNL, al coaching e alla formazione e alla crescita personale vorrei citare i seguenti.
Luciana Zanon, conseling, ha pubblicato diversi articoli su 7thFLOOR:
Intervista a Dario Forti su Formazione, Mentoring e Coaching
Impresa e spiritualità
Donne e potere: vipere o creature celesti?
Workaholic: entusiasmo o dipendenza da lavoro?
Alessia Vagliviello, vice direttore dell’Istituto di Formazione Quasar,
Intervista a Maurizio Lichtner sul metodo autobiografico
Intervista ad Alberto Quagliata: il vero e-learning
Helga Ogliari, career counseling, ha creato una piccola società di consulenza di carriera e un blog interessantissimo: LaMiaCarriera.it
Roberta Buzzacchino, mind mapper, interessantissimo il suo blog sulle mappe mentali di Tony Buzan:
http://mappementaliblog.blogspot.com/
Andrea Nicoletti, giornalista e consulente, autore di:
Tecniche di vendita, l’arte della persuasione
Ragione o sentimento? I veri leader usano il cuore
Domenico De Masi, sociologo, consulente del lavoro, fondatore di una bella rivista dal nome Next:
Intervista sulla felicità, le emozioni e le idee e le donne … in azienda
Crediti Fotografici
Antonio Amendola
In foto Marina Misiti, Andrea Genovese e Giulia Rossanigo
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December 13th, 2008 at 12:19
Ciao Andrea, condivido le tue riflessioni e grazie per aver creato questo spazio aperto a tutti coloro che s’impegnano per un futuro migliore!
In questo momento viviamo in equilibrio tra ordine e caos e siamo in continua trasformazione. È quindi importante saper organizzare e rappresentare le nostre idee e saperi in modo nuovo per essere innovativi.
Ho cominciato ad utilizzare il metodo delle mappe mentali nel 2004 quando ho vissuto un momento di cambiamento nella mia vita personale e professionale che ho raccontato in Storia di un pensiero che da lineare ritornò ad essere radiale
In questi anni ho scoperto che, rappresentando graficamente il pensiero con parole e immagini seguendo una struttura radiale, utilizzo il linguaggio naturale del cervello cioè l’immaginazione e l’associazione. Alcune mie riflessioni le ho scritte in
L’energia del pensiero radiale: nuovo cibo per la mente
Considero il metodo delle mappe mentali molto utile per: allenare la mente a generare idee nuove e azioni immediate, favorire la creatività individuale e di gruppo, passare dal confronto all’incontro delle idee, prendere appunti, organizzare la propria conoscenza, produrre relazioni, comunicare con chiarezza nelle riunioni e nelle presentazioni.
Dall’esperienza di questi anni ho ideato il mappe_mentali_lab: un laboratorio “artigianale” durante il quale condivido la mia conoscenza con persone che vogliono imparare questo nuovo metodo di rappresentazione radiale del pensiero.
Il prossimo laboratorio si svolgerà a roma il 10 e il 24 gennaio e, considerato che il 2009 è l’anno europeo della creatività e dell’innovazione, potrebbe essere un’occasione per iniziare insieme l’anno nuovo in modo creativo e guardare al futuro con una nuova visione “radiale”!
a presto
roberta
December 15th, 2008 at 12:37
Ciao Andrea, rieccoci dopo i nostri giri in Fiera a caccia del “nuovo”.
Parli dell’intervista che abbiamo realizzato insieme (grazie!) e di E-books per la formazione, e io aggiungerei che ormai gli Ebooks sono allargabili anche ad altri argomenti: proprio l’ebook “Come fare (bene) le valigie” che ho realizzato pochi mesi fa e da poco ampliato e revisionato (scaricabile dal mio blog-zine), ne è un esempio.
Un vademecum sulla filosofia del bagaglio perfetto in puro stile web2.0 sempre aggiornabile, con link, mappe e ipertesti, che presto avrà contenuti video e audio…. insomma, il notevole seguito e passaparola che sta avendo forse è dovuto anche alla ricchezza del mezzo utilizzato, non credi? Alle sue possibilità in espansione continua…
un saluto, MarinaM
December 17th, 2008 at 12:13
La crisi ci mette a dura prova; l’incertezza nel proprio futuro da sempre è un tema che genera stress e paura; ma è in momenti come questi quando quelle che ci sembravano certezze granitiche si sgretolano di fronte ad avvenimenti imprevisti che la paura si trasfoma molto spesso in angoscia paralizzante. Il riposizionarsi rispetto ad un futuro incerto è il tema più ricorrente che in questi ultimi mesi le persone mi propongono all’interno dei percorsi di coaching: ci sono vissuti di rabbia per decisioni o avvenimenti che vengono percepiti come ingiusti; oppure di delusione rispetto a delle aspettative che svaniscono di fronte alla crisi economica; di tradimento ai propri valori personali; e moltissima angoscia e paura di perdere tutto quello fin qui conquistato. L’elabortazione di questi vissuti è fondamentale per non subire passivamente e per poter elaborare un proprio nuovo progetto, alternativo si ma realista più realista del re.
Anch’io faccio qualche segnalazione:
http://www.berne.it scuola di counseling
http://www.schoolofcoaching.it scuola di coaching
http://www.aidp.it/riviste/indice-rivista.php la rivista on line di AIDP, questo numero è interamente dedicato al coaching
le métier de coach di François Delivré Edition d’Organisation
E un suggerimento: il punto di vista esterno di un bravo coach aiuta, fa vedere le cose in una prospettiva più reale. Ma il lavoro più importante lo fa chi si mette in gioco con la disponibilità ad abbandonare vecchi comportamenti ormai non più funzionali.
E come diceva Dario Forti nell’articolo su 7th floor, chissà che non ne usciamo migliori.
Luciana
December 17th, 2008 at 12:54
Poiché sono stato citato, mi permetto di aggiungere la mia voce alla discussione.
Anche dopo l’intervista apparsa su 7th Floor, con Luciana (Zanon) abbiamo continuato a ragionare sulla crisi (che adesso appare ben più grave di due mesi fa!) e delle risorse da reperire da parte di chi intenda non esserne travolto, o perlomeno riuscire a ’starci dentro a testa alta’.
Di letture ce ne sono molte, tra cui quelle segnalate da Andrea Genovese. Di scuole di coaching, counseling, ‘consulenza al ruolo’ (cioè il counseling praticato dagli psicosocioanalisti: a tale proposito suggerisco di consultare il sito di Ariele – http://www.psicosocioanalisi.it – dove si trovano informazioni sul ‘Master triennale in counseling e sviluppo organizzativo’) altrettante. Di consulenti pure (quorum ego, come diceva Gioanbrerafucarlo; miei riferimenti si trovano in http://www.skole.it)
Forse mai come quest’anno, gli auguri non sono inappropriati.
Dario Forti
December 18th, 2008 at 09:47
Grazie Luciana per la segnalazione del Centro Berne, e un saluto anche a Dario.
Aggiungo solo che non va dimenticato che per molte persone le situazioni di difficoltà sul lavoro possono stimolare una riflessione anche più profonda sul senso da dare alla propria vita e al ruolo professionale, spesso non proprio scelto, che fino a quel punto si sono trovati a ricoprire.
L’occasione sta proprio nel rivalutare opzioni lasciate inesplorate, potenzialità rimaste in soffitta, un rimettere al centro delle scelte non solo le nuove occasioni da non perdere (e ci mancherebbe), ma soprattutto, ciò che è veramente importante per realizzare la nostra umanità e dare un senso al nostro viaggio su questa terra.
Spesso abbiamo corso troppo e senza una meta che fosse veramente sentita come significativa per noi.
Forse la crisi dell’ingordigia e del superfluo ci può aiutare a cercare di vivere un po’ di più a contatto con ciò che è essenziale per la nostra felicità.
Che faccio? Cito il mio libro “Il piacere di lavorare”?
Fatto.
Un caro saluto
Giorgio
January 13th, 2009 at 20:29
Crisi o non crisi, secondo me sarebbe meglio concentrarsi sull’imparare a vivere!
Seguo corsi di comunicazione e sviluppo risorse umane dal 1998 e ho notato che le persone che meno sanno comunicare ed essere di esempio sono i comunicatori/formatori (con le dovute eccezioni) e chi si occupa di risorse umane non sempre ha davvero la passione e le capacità per gestire e far crescere le persone…
Proporrei come motto per il 2009: “meno parole, più fatti”. Essere un esempio con i propri comportamenti nella vita personale e professionale è sempre il miglior corso di formazione per sè e per gli altri che esista!
Buon lavoro a tutti…
Laura
April 21st, 2009 at 08:24
Complimenti bell’articolo, vorrei consigliare i classici libri di Tony Robbins che dà una spiegazione e metodi Nlp in maniera semplice e applicabile subito, ed è un autore di molti bestsellers